Vítejte!

Vážení návštěvníci, vítám vás na mých webových stránkách, jejichž
prostřednictvím
bych vás ráda seznámila s děním v Evropském parlamentu,
s mými politickými
prioritami a aktivitami v tomto období.

Děkuji za váš zájem.

JUDr. Andrea Češková

Aktuálně

  • DAPHNE III.

    24. 11. 2011 | K mým dlouhodobým prioritám v EP je boj proti násilí páchanému na ženách. Od počátku mé poslanecké činnosti se ve výboru pro práva žen a rovnost pohlaví zasazuji o to, aby členské státy zavedly právní předpisy, které budou jasně identifikovat a tvrdě trestat násilí páchané na ženách, konkrétně tzv. domácí násilí. V tomto smyslu také plně podporuji činnost akčního programu Společenství DAPHNE, jehož hlavním cílem je zabránit všem formám násilí páchaného na dětech, mladých lidech a na ženách včetně poskytování ochrany obětem a ohroženým skupinám. Tento program se díky své úspěšnosti nachází ve své již třetí fázi.

  • Návrh usnesení o lidských právech, sexuální orientaci a genderové identitě

    30. 9. 2011 | Na plenárním hlasování ve Štrasburku jsem podpořila návrh usnesení týkající se lidských práv, sexuální orientace a genderové identity v OSN, jež se odvolává na rezoluci OSN, která byla přijata 17. června 2011. Tato rezoluce je vůbec první svého druhu a prokazuje tak univerzálnost lidských práv a svobod.

  • Základní práva EU

    18. 9. 2011 | Štrasburk 15.09.2011 Dnes jsem na výboru pro práva žen a rovnost pohlaví podpořila zprávu týkající se dodržování lidských práv v členských státech EU. Bohužel v některých zemích jsou občané EU stále konfrontováni s diskriminací z různých důvodů.

  • Ve vedení firem by mělo být alespoň 40 % žen, žádají europoslanci

    2. 9. 2011 | EU by měla závazně nařídit zvýšení zastoupení žen ve vedení firem do roku 2015 na 30 % a do roku 2020 na 40 procent. Ve vedení deseti největších evropských firem jsou nyní ženy zastoupeny zhruba jen z desetiny. Na ředitelských postech jsou to jen 3 procenta.

více aktualit

celá fotogalerie


Ankety

Myslíte si, že je pro větší zastoupení žen ve vedoucích pozicích v soukromých i státních podnicích nutné zavést kvóty?

starší ankety